스몰토픽이에요~
혹시 기업 내에 #밀레니얼 과 #Z세대 간의 멘토링 시스템을 가지고 계신가요? 그보단 Z세대를 교육해서 밀레니얼을 서포트하도록 하는게 나을지도요. Z세대를 관리하는 밀레니얼의 아픔!
Insider지에 최근 흥미로운 글이 하나 올라왔어요. 요즘 기업에서 Z세대를 관리하는 게 대부분 밀레니얼들이쥬?
한 밀레니얼이 자신만의 고충을 대집약해 인터뷰를 하셨는데요. 오오 내용이 한 편의 드라마더군요.
먼저 이분은 자신의 라떼 시절을 짧게 설명하시었어요.
자기가 사회생활 시작했을 때에는 아무도 신입들에게 회의에서 어떻게 행동해야 하는지, 고객을 만나기 위해 무엇을 입어야 하는지 설명할 필요가 없었대요. 모두 상사의 지시를 따랐거든요. 오오 이랬었죠. 제가 입사했을 때는 지시도 없었고, 모두 눈치껏 배우는 시대였다는...ㅠㅠㅠ
근데 Z세대는 지시를 따르지 않을 수도 있어요. ㅋㅋㅋㅋ 이 세대는 때로 엄청 황당할 수 있다고 저도 함 말씀 드린 바 있