sohee요즘 고공행진 중인 #프라다 가 올해 문을 연 #Prada_Group_Academy. 지금 아카데미를 연 기업들은 하나둘이 아닌데요. #고용 이 어렵다면 스스로 인재풀을 늘려야 할 때인지도요. 어떤 코스인지 알아볼까요?
럭셔리 기업들이 니어쇼링, 즉 인근 생산으로 공급망 전략을 바꾸기 시작하면서, 이제 너도나도 유럽 내에서 제조 인력을 구해야 하는 치열한 HR 경쟁에 돌입했어요.
럭셔리 산업에서 인력의 빈 구멍들은 오늘날 채우기 힘든 부분이에요. 멋진 일을 하려는 사람은 많지만 생산직이나 서비스직에 종사하려는 사람들은 드물어요. 또 사람을 구한다 할지라도 브랜드의 히스토리와 철학을 이해하지 못한다면 럭셔리의 브랜드 밸류는 지켜질 수 없죠.
이런 문제를 해결하기 위해 럭셔리 기업들은 이제 스스로 '아카데미'를 만들어 젊은 인재들을 교육시키기 시작했어요. 아카데미를 만들어 이런 특별한 비즈니스를 이해하고 일하려는 인재풀을 형성함으로써 인재를 안정적으로 공급 받는 파이프라인을 구축하고 싶은 거예요.
