#무료#스몰토픽 이에요~
예전에 #아마존 의 직원복지형 교육 시스템 함 소개한 적 있쥬?
자세히 들어보니 대단한 #AmazonTechnicalAcademy
고졸임시직도 9개월과정 통과하면 아마존 엔지니어예유~
만약 미국에서 태어나서..고등학교 졸업 후 대학을 가지 못했다면, 그럼에도 불구하고 나도 아마존 소프트웨어 엔지니어가 되고싶다면, 여기 좋은 방법이 있어요.
먼저 아마존 창고직원으로 취업을 하는 거예요. 그런 다음 Amazon이 직원 복지로 실행 중인 Amazon Technical Academy에 지원해요. 수업료도 저렴하지만, 심지어 장학생(수업료 면제프로그램 등록자)이 되면 보조금까지 받으며 다닐 수 있어요.
이 코스는 9개월의 풀타임 프로그램이에요. 이걸 통과한 졸업생의 98%는 모두 아마존의 엔트리레벨 소프트웨어 개발 엔지니어로 재배치됐답니다. 그리고 이들은 평균 93% 높은 페이를 받게 됐어요..!
대박이쥬? ㅋㅋㅋ 물론 9개월 풀타임이라는 건 쉽지 않은 일이에요. 다른 일을 못하니까 중간에 생활비도 필요하구요. 생활비 벌려면 또 낮엔 못하니까 밤에 뛰어야 하고.. 그럼 또 공부를 못할 수도 있죠.
그럼에도 불구하고 도전자는 늘어가고 있어요. 지금까지 졸업생들은 창고직원, 경리직원, 비서 등 다양한 업무를 하다가 전환한 친구들인데요. 대졸자들도 더러 있다는 군요.
2017년 처음 설립된 이 프로그램에 아마존은 지난해에만 1200만불을 투자했어요.
전부터 이런 방식이 미래엔 HR에서 되게 중요하다고 여러번 말씀드린 바 있죠? 직원들의 디지털 역량을 강화하기 위해서도 이런 교육 프로그램이 필요하지만 Z세대 직원들의 안정적인 고용유지를 위해서도 필요한 부분이 있어요.
일케보면… 아마존도 욕은 많이 먹지만 참 하는 것도 많은 회사인 듯요.