** 이 글은 오늘만 무료예요.
#Z세대 를 #고용 했다면 맨처음 이해시켜야 할 것이 있어요.
신입들에게 #Dreyfus_모델 에 대해 알려주셨나요?
#수평적문화 가 독성문화가 되지 않도록 조직전체가 공유하셨으면요.
요즘 링크드인에 들어가보셨나요? 불경기라고는 하지만 고용에 대한 압박을 느끼는 기업들은 여전해요.
링크드인에선 오늘도 많은 HR 담당자들이 '어우, 우리 회산 왜케 다니기 좋은거니~', '어머 어머.. 우리 회사 사람들 친한 것 좀 봐' 이런 꿀 떨어지는 글들을 올리고 있어요. 그래야 젊은 친구들이 오니까요.
한 가지 염려되는 건... 이런 글들의 대부분이 '수평적 문화'를 강조하고 있다는 거예요.
그런데 제 생각엔 수평적 문화를 너무 강조하지는 않으셨으면요. 나이가 어린 직원일수록 '수평적'이란 말을 추상적으로 이해할 수밖에 없는데... 수평적 문화를 오해하게 되면 조직에는 혼란이 자초될 수 있어요.