흔히 최연소 창업자가 만든 IT 기업이라면 ‘괴짜형 천재’의 ‘파괴적 혁신’ 문화를 떠올리지만, 그런 식으론 글로벌 성공을 거두긴 어려운지도요. 유니콘 91개를 합친 것보다 더 큰 밸류의 #핀테크 #Stripe 는 전혀 다른 조직 문화를 가지고 있어요. 여기선 직원도, 임원도, 개발자도, 모두 ‘글을 매우 잘쓸 것’을 요구받아요. #글쓰기문화 에 어느 정도 진심이냐면, 자체 출판사까지 운영할 정도랍니다. 20대 천재…

日 사내 부업: ‘대기업 다움’을 AI 시대에 맞게 유지하는 법
자고로 #대기업 의 강점은 방대한 인프라와 커리어를 ‘축적’하고 있다는 거죠. 과거엔 직원들이…