최근 기업들의 #HR 기준이 달라지고 있다는 거 느끼시나요? 홈퍼니싱 회사에 개발자로 입사한 직원에게 ‘정기적으로 매장에서 근무하라’는 지시가 내려온다면 무슨 일이 일어날까요? 이런 정책에 염려하는 이들도 있지만 긍정하는 #사회적_목소리 가 많다는 게 믿겨지시나요?“직원에게 동기를 부여해 성과를 극대화해야 한다”고 말하면서, 그 동기를 굉장히 ‘개인적인 동기’로 연결하려 애쓰는 분위기가 있었어요. 자기 계발, 더 많은 연봉, 인센티브 등을 강조하면서요.…

日 사내 부업: ‘대기업 다움’을 AI 시대에 맞게 유지하는 법
자고로 #대기업 의 강점은 방대한 인프라와 커리어를 ‘축적’하고 있다는 거죠. 과거엔 직원들이…