어제 #삼성전자 노조가 영업이익의 15%를 #성과급으로 요구했단 기사, 보셨지요? 여러분에게 요구가 어떻게 들리시나요? 최근들어 #HR 에서 #직원보상 은 중요한 문제예요. 부족하면 인재가 떠나고, 지나치면 회사의 미래를 뺏어가죠. 주주들은 어떻게 생각할까요? 삼성전자 노조와 SK하이닉스 노조의 요구는 정당할까요? 이런 문제를 피하기 위해, 미국의 반도체 기업들은 직원에게 다른 방식으로 보상해요. 오늘 직원보상과 PS(Profit Sharing)의 세계에 대해 좀 자세히 들여다볼께요.
안냐세요~ 상쾌한 아침입니다!
