요즘 젊은층은 구직난에 시달린다지만, 중소기업과 현장직은 여전히 '구인난'에 시달리고 있어요. 젊은층이 일하러 오지 않는다면, #시니어_채용 이 좋은 대안이 아닐까요? 일본은 시니어 채용이 점점 활발해지고 있어요. 일본에선 다양한 현장직의 시니어 채용이 어떻게 일어나고 있는지, 현황과 성과, 허들에 대해 좀 알아볼까요?
안냐세요~ 상쾌한 아침입니다!
오늘은 시니어 채용에 대한 이야기예요. 오래 전부터 중소기업들의 경영난을 이야기할 때 빠지지 않고 등장하는 단어가 '인력 부족'이었어요. 젊은이들의 인구가 줄고 있는데다가, MZ세대들은 대기업에 쏠리고 있어요. 중소기업이나 스타트업은 사람을 구하기도 어렵지만, 구한 다음에도 너무 빨리 이직하는 바람에 고용을 유지하고 관리하는 비용이 또 너무 많이 드는 상황이죠.