스몰토픽이에요~ 요즘 #서번트리더십 이란 말 많이 들어보셨죠? 누군가는 이 리더십에 깊이 공감하지만, 누군가는 의문을 품는답니다. "이런 리더십이 정말로 통해?" 여러분의 생각은요?
혹시 요즘 '서번트 리더십'이란 말 들어보신 분, 손?
리더십 분야에선 많이 쓰이는 말이에요. 서번트 리더십(servant Leadership)은 리더의 목표가 '봉사'라는 리더십 철학에서 비롯되는데요. 리더의 주된 초점이 회사나 조직의 번영에 있는 전통적 리더십과는 달리, 직원의 요구를 최우선으로 생각하며 사람들이 가능한 한 높은 수준으로 발전하고 성과를 낼 수 있도록 돕는 거예요.
Robert K. Greenleaf란 분이 처음 정립했는데 리더십 강의하시는 분들이 이 용어를 자주 쓰신답니다.
이 용어는 좀 생각해볼 부분이 있기는 해요. 더 이상 리더십이 일방적인 권력과 통제권을 갖는 것이 아니라는 데에는 우리 모두 의견이 일치하거든요. 그 리더십이 틀렸다기보다는 그걸 떠받쳐줄 조직 구조