**4개월전 글입니다~쉬시면서 다시 보시면 좋을 글**
혹시 #넷플릭스 의 #KeeperTest 라고 들어보셨나요? 수시로 '이 사람이 회사가 Keep할 만한 사람인가'란 질문을 던지고 No라고 생각되면 해고하는 것. 넷플릭스에선 이것이 공개적으로 명시되고 장려되는 정책이자 문화예요. 이 가혹해보이는 #구조조정 문화는 무려 20년간 안착되어 왔어요. 더 놀라운 건 이런 문화에도 불구하고 넷플릭스 직원의 71%는 회사를 일하기 좋은 회사로 추천한다는 거예요. 이 시스템이 긍정적으로 자리잡게 된 건 #투명성 과 #솔직함 덕이었어요. 평가와 해고가 밀실에서 일어나지 않는다면, #내부경쟁 이 음지에서 조장되지 않는다면, 해고는 자연스러운 문화의 일부가 될 수 있어요. 넷플릭스가 주는 하나의 교훈. "회사는 가족이 아니라 스포츠 팀입니다"
[다시보기] 넷플릭스 Keeper Test: ‘우린 상시적으로 해고 중입니다’
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News
아마존이 1시간 및 3시간 배송 서비스를 추진하는 가운데, 페덱스는 라스트마일 배송 업체 원레일(OneRail)과 협력하여 당일 배송 서비스를 출시했습니다 . 제이슨 브레너 페덱스 임원은 “우리의 핵심 가치는 속도, 신뢰성, 그리고 투명성입니다. 우리는 항상 이러한 가치를 극대화하기 위해 노력하고 있습니다.”라고 CNBC를 통해 밝혔습니다 .
디즈니는 오픈AI의 AI 영상 생성 플랫폼인 소라(Sora) 서비스가 종료되는 시점에 맞춰 오픈AI와의 계약을 종료했습니다. 디즈니 대변인은 “AI 분야가 빠르게 발전하는 가운데, 오픈AI가 영상 생성 사업에서 철수하고 다른 분야에 우선순위를 두기로 한 결정을 존중한다”고 밝혔습니다.
아마존은 샌프란시스코와 라스베이거스에서 로보택시 서비스인 Zoox를 확장하고, 오스틴과 마이애미 두 도시에 새로 서비스를 도입할 예정입니다. 현재 아마존은 최대 2,500대의 자율주행 차량을 공공 도로에서 운행할 수 있도록 승인을 기다리고 있습니다.
갭은 구글과 제휴하여 제미니(Gemini)를 통해 고객이 즉시 결제할 수 있는 서비스를 제공합니다. 갭의 CTO인 스벤 게르제츠는 “고객 경험을 지속적으로 발전시키고 고객이 원하는 기능을 제공할 것입니다. 이것이 바로 우리의 로드맵이자 미래입니다.”라고 말했습니다.
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