이제 #HR 에 대한 시각을 좀 바꿔야 해요. 신규 직원이 들어오면, 복지 혜택과 성과 관리, 기업의 목표 설정부터 가르치시나요? 그보다 조직이 유지되기 위해 신규 인력이 먼저 해줘야 할 일은 회사의 기존 #매뉴얼 을 학습하는 거예요. 매뉴얼은 요식행위나 관료주의가 아니에요. #숏폼 으로 회사 매뉴얼을 쉽게 쉽게 만들고, 자기 학습을 의무로 만들어 KPI에 반영하세요.
안냐세요~ 상쾌한 아침입니다!
오늘은 일본의 중고 유통 브랜드 BOOK OFF의 놀라운 HR 시스템에 대한 이야기예요.
BOOK OFF는 한국으로 치면 '알라딘'이랄까요? 오래된 냄새 풀풀 나는 헌책방 시장을 쌔끈한 포맷으로 만들어 큰 인기를 모은 뒤, 지금은 책이 아닌 다양한 중고 제품들을 판매 중이에요. 좀 간지나게요.