올해들어 글로벌 패션기업들의 리더십에는 상당한 변화가 있었어요. 뜻밖의 #외부인재 를 영입한 기업과 #내부인재 를 승진시킨 기업. 외부에서 영입한 High-profile 인재에 베팅할 때의 함정은 무엇일까요?
오늘 비즈니스 트렌드에서는 월마트의 리더십에 대해 이야기했어요.
월마트의 CEO들은 지방 주립대 출신의 블루칼라 집안 인물이 대부분이죠. 우리가 소위 말하는 좋은 집안의 High-profile 인재들과는 달라요. 월마트에서는 월마트 내에서 오래 일하며 지속적으로 성과를 낸 내부 인재들이 CEO가 되어왔어요.
최근 패션계에서는 이와는 대조적으로 외부에서 High-profile 인재를 CEO로 영입하는 일이 늘고 있어요. 그리고 이런 영입 중 일부는 굉장히 파격적이에요.
최근 Gap은 Barbie의 모회사인 Mattel의 베테랑 Richard Dickson을 CEO로 임명했어요. Mattel에서 10년 동안 Barbie의 총괄 관리자 겸