#스몰토픽 이에요~요즘 #HR테크 쓰시는 분들 많으시죠?이 중 직원들의 #배경검토 솔루션은 거의 보편화 추세예요. 대충 어떤 툴인지 함 살펴봅니다~
요즘 HR 테크가 발전하면서 별의별 테크가 다 나오네요. 입사지원자가 일베에서 놀았다든지, 성평등 문제에 지나치게 극단적 입장을 가지고 있다든지를 미리 알고 뽑고 싶나요?
놀랍게도 이런 검토가 가능한 Background Screening Solution, Background Check Solution들이 미국엔 엄청 많은 듯요.
현재 미국에서 흥하고 있는 이 테크는 기본적으로는 학위가 맞는지, 범죄사실은 없는지 부터, 사회적으로 엄청난 리스크가 될 수 있는 인종차별 문제, 성차별 문제를 일으키지 않을 지원자를 추리는 용도로 가장 많이 쓰여요.
지원자 성향을 스크리닝하는 방법은 여러가지인데, 원래는 지원자에게 몇가지 질문을 던지고, 지원자들이 답을 하게 하죠. 그럼 자연어 AI가 적합도를 판단하는 방식이었어요.