많은 리더십 도서와 강의들은 #리더십 의 본질이 #위임 이라고 이야기해요. 그러나 이 오랜 담론이 모든 기업에게 적용되는 건 아니에요.
#마크저커버그 는 위임을 그다지 믿지 않는다고 이야기했어요. 그의 말은 들어볼 가치가 있어요. 반면 #스티브잡스 는 S급 인재를 뽑았다면 믿고 맡겨야 한다고 역설했죠. 여러분의 생각은 어떠신가요?
#스타트업 이시라면, 저커버그의 이야기에 귀를 기울여보세요.
안냐세요~ 상쾌한 아침입니다!
오늘은 리더십에 대한 흥미로운 주제 하나를 들고 왔어요. 그건 바로 '위임'에 관한 거랍니다.
많은 리더십 도서와 강의에서 위임을 하는 것이야말로 리더십의 본질이라고 이야기해요. 위임을 할 수 있어야 리더들이 가장 큰 영향력을 미칠 수 있는 곳에 시간과 노력을 집중할 수 있다는 거죠.
이 위임은 리더뿐 아니라 중간 관리자들을 위해서도 필요한데요. 많은 중간 관리자들과 이야기하다 보면