오늘은 다시 #구조조정 이야기예요. 최근 기업들이 연거푸 해고 라운드를 반복재생하며 #대평탄화 작업을 펼치고 있는데요. 월마트가 마켓코디네이터와 일부 코치 제도를 폐지한다고 밝혔어요. 이는 최근 기술기업들이 #PO 라는 직함을 없애고 있는 것과 비슷한 흐름이에요. 이제는 실무자와 관리자가 직접 상황을 파악하고 문제를 해결하고 소통해야 하는 시대예요. 젠슨황이 말한 '#얇고_넓은_레이어'의 시대요. 기업들은 직원을 다독이며 동기부여에 몰두하기 보다는, 이제 동기부여가 디폴트 값으로 장착된 직원들을 원하고 있어요. 구체적으로 어떤 직업들이 사라지고 있는지, 어떤 형태로 조직이 정비되어가는지 함 들어볼까요?
사라지는 직무들: PO, 코치, 코디네이터
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News
아마존이 1시간 및 3시간 배송 서비스를 추진하는 가운데, 페덱스는 라스트마일 배송 업체 원레일(OneRail)과 협력하여 당일 배송 서비스를 출시했습니다 . 제이슨 브레너 페덱스 임원은 “우리의 핵심 가치는 속도, 신뢰성, 그리고 투명성입니다. 우리는 항상 이러한 가치를 극대화하기 위해 노력하고 있습니다.”라고 CNBC를 통해 밝혔습니다 .
디즈니는 오픈AI의 AI 영상 생성 플랫폼인 소라(Sora) 서비스가 종료되는 시점에 맞춰 오픈AI와의 계약을 종료했습니다. 디즈니 대변인은 “AI 분야가 빠르게 발전하는 가운데, 오픈AI가 영상 생성 사업에서 철수하고 다른 분야에 우선순위를 두기로 한 결정을 존중한다”고 밝혔습니다.
아마존은 샌프란시스코와 라스베이거스에서 로보택시 서비스인 Zoox를 확장하고, 오스틴과 마이애미 두 도시에 새로 서비스를 도입할 예정입니다. 현재 아마존은 최대 2,500대의 자율주행 차량을 공공 도로에서 운행할 수 있도록 승인을 기다리고 있습니다.
갭은 구글과 제휴하여 제미니(Gemini)를 통해 고객이 즉시 결제할 수 있는 서비스를 제공합니다. 갭의 CTO인 스벤 게르제츠는 “고객 경험을 지속적으로 발전시키고 고객이 원하는 기능을 제공할 것입니다. 이것이 바로 우리의 로드맵이자 미래입니다.”라고 말했습니다.
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