미국 기업들이 최근들어 #채용 조건에서 #대졸자 요건을 슬금슬금 빼고 있어요. 특히 '기술직'에 이런 경향이 커지고 있는데요. 혁신기술을 당장 쓸 수 있는 사람을 뽑고 싶을 때, 학위는 아무런 보장도 되지 못하는 것…
직원 채용시 '대졸자'라는 qualification은 얼마나 유효한 걸까요?
사실 아직도 대졸자가 아닌 직원을 뽑는다는 걸 생각도 못하는 기업이 많아요. 특히 어느 정도의 교양과 성실성이 반드시 요구되는 자리라면 '대졸자'라는 qualification은 아직도 중요해요.
하지만 '기술직'의 경우는 말이죠.. 대졸자란 자격이 아무런 의미도 없는 경우가 많아지고 있어요. 새로 나온 미래 기술일수록 대학에서 배웠을 리가 만무하달까요..?
이름뿐인 학위보다는 해당 기술을 당장 다룰 수 있는 직접적인 지식과 경험이 더 중요할 수 있어요. 당장 생성AI를 적용하고 싶다면, 당장 블록체인 기술을 적용하고 싶다면.. 애먼 대졸자를 뽑아 그의 스킬이 원하는