최근 인력시장에서 기업 주도권이 커지면서 #HR전략 이 달라지고 있어요. 지금 HR은 직원들의 #특권의식 과 싸우고 있어요.팬데믹 이후 빅테크들의 호화 복지가 어떻게 남용되었는지 아시나요? 자신이 이룬 성과에 대한 보상이 아니라, 기본적으로 주어지는 혜택의 문제들. 일부 직원들은 특별하게 기여하지 않아도 받을 것이 많다고 착각해요.‘#자격없는특권의식‘을 가진 직원과 #진짜자격있는_직원 을 구분하는 중요한 요소가 무엇인지 아시나요? 이제 기업에겐 더 섬세한 … [달라진 HR 전략] 직원 ‘특권의식’과의 전쟁 계속 읽기